Diplomado en Psicología Organizacional “Nuevas Estrategias en el Abordaje del Talento Humano”

Psicología Organizacional “Nuevas Estrategias en el Abordaje del Talento Humano”

Educación Continuada

Conoce nuestros beneficios

Las organizaciones enfrentan diferentes y complejos retos que ha superado con creces la velocidad de adaptación a él; en este contexto de creciente incertidumbre que avanza a gran velocidad se hace necesario que los niveles estratégicos y de dirección estén preparados para afrontar la nueva realidad, generando oportunidades para sus empresas y creando valor. Bajo esta premisa, se hace necesaria la humanización de las empresas, entendiéndola como la necesidad de dotar a las organizaciones de una personalidad y valores alineados con los miembros de su equipo que permita mantener relaciones profesionales sanas, duraderas y en lo posible libres de ambientes tóxicos.

VIVE LA EXPERIENCIA,

TRANSFORMA TU VIDA

Desarrollar habilidades organizacionales en el campo de la psicología en concordancia a las nuevas tendencias del abordaje del talento humano.
Capacidad para observar, evaluar, interpretar, analizar la información y el estado de los procesos organizacionales relacionados con el área humana en el sector público y/o privado.
Comprender, interpretar y desarrollar las técnicas de evaluación y entrevistas basadas en el modelo por competencias.
Implementar las nuevas estrategias de la psicología para el abordaje empresarial del Talento Humano como el Outsorcing y el outplacement.
Participar activamente dentro de la elaboración del Plan de acción y plan estratégico empresarial.
Realizar diagnósticos institucionales de acuerdo a los parámetros del outdoor aplicado en el talento humano
Capacidad de gestionar e implementar estrategias para la retención y fidelización del capital humano, conforme a las políticas de las organizaciones donde se encuentren insertos.
Desarrollar instrumentos de control y evaluación que permitan monitorear la dinámica del capital humano con sus stakeholders.
Psicólogos y profesionales afines con interés en el campo organizacional.
Mombre Créditos
Contexto de la psicología organizacional 1
Diseño, planeación y ejecución del reclutamiento humano 2
Selección del talento humano por competencias 1
Seminario Práctico I 1
La evaluación psicológica en las organizaciones 1
Capacitación y Desarrollo del Talento Humano 2
Estrategias de Gestión del Talento Humano: Outsorcing y Outplacement 1
Seminario Práctico II 1
Total créditos 10

CARLOS
ARCINIEGAS TRESPALACIOS

PSICÓLOGO, MENTORING FORMAL DE LA RED HISPANOAMERICANA DE MENTORES. MBA. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. MÁS DE 16 AÑOS DE EXPERIENCIA EN RRHH, EN EMPRESAS COMO GAS NATURAL FENOSA, ELECTRICARIBE, CAPASES.

GISELLE VILLAFAÑE
LÓPEZ

PSICÓLOGA, MAESTRÍA EN GESTIÓN SOCIAL EMPRESARIAL. ESP. EN GESTIÓN DEL DESARROLLO HUMANO Y BIENESTAR. ESP. EN SALUD OCUPACIONAL. DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DE HOWDEN GROUP COLOMBIA.

HERNANDO
VENGOECHEA VÁSQUEZ

LÍDER COACH DE EXCELENCIA DE LA INTERNATIONAL COACHING LEADERSHIP. MBA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. ESPECIALISTA EN GERENCIA DE EMPRESAS COMERCIALES. ESPECIALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS HUMANOS.

JANINE
MONTES FONTALVO

ING. DE SISTEMAS. CANDIDATA A MG. EN PROYECTOS DE DESARROLLO SOCIAL. AMPLIA EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS ADEMÁS DE OFRECER ASESORÍAS EN PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO.

LORENS
CHOLES ÁLVAREZ

ESPECIALISTA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS. 15 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PROCESOS DE TALENTO HUMANO EN EMPRESAS COMO MANPOWER, COOMEVA, APOYO LABORAL Y FONDO DE EMPLEADOS DEL CERREJÓN. COORDINADORA NACIONAL DE TALENTO HUMANO DE QUIMIOSALUD.

MARÍA
WIHILER VILLADIEGO

PSICÓLOGA, MG. EXECUTIVE EN DIRECCIÓN Y ADMON DE RECURSOS HUMANOS. MAESTRANTE EN EDUCACIÓN. COORDINADORA DE VINCULACIÓN DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE.

MARTHA
CONTRERAS CONTRERAS

PSICÓLOGA, ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. COORDINADORA DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE.

YADID
PATERNINA AVILÉZ

ESPECIALISTA Y MAGISTER EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO. ASESORA Y CONSULTORA EN GESTIÓN HUMANA. DECANA DE LA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE.

CONTACTOS

ADRIANA
MESTRA PALOMINO

DIR. DE EXTENSIONES

3145248816
(5) 2 79 89 00

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

SOLICITA INFORMACIÓN

& ASESORÍA PERSONALIZADA

Su mensaje se ha enviado correctamente.

¡Algo salió mal!

línea telefónica

01 8000 942 515

Ley Protección de Datos Personales

En cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 y el decreto 1377 de 2013 queremos infórmale que sus datos personales recogidos en el proceso de pre-inscripción, inscripción y matrícula serán tratados por la Corporación Universitaria del Caribe CECAR para la organización de la docencia y el estudio, así como para el ejercicio de las demás funciones del Servicio de la Educación reguladas en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universidad.

Los datos personales se comunicarán a las administraciones públicas competentes en materia educativa. Asimismo, cuando se domicilie el pago de los precios educativos se comunicarán a las entidades bancarias los datos estrictamente necesarios para la realización de aquel.

A tenor de lo dispuesto en el Decreto 1377 de 2013 que reglamenta parcialmente la ley de Protección de Datos de carácter personal, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición podrán ejercitarse ante la oficina de Admisiones y Registros, situada en el Bloque A de la institución o a través del correo electrónico virtualidad@cecar.edu.co.