Las organizaciones enfrentan diferentes y complejos retos que han superado con creces la velocidad de adaptación a él; en este contexto de creciente incertidumbre que avanza a gran velocidad es indispensable que los niveles estratégicos y de dirección estén preparados para afrontar la nueva realidad, generando oportunidades para sus empresas y creando valor. Bajo esta premisa, se hace necesaria la humanización de las empresas, entendiéndola como la necesidad de dotar a las organizaciones de una personalidad y valores alineados con los miembros de su equipo, de tal forma que propicien relaciones profesionales sanas, duraderas y, en lo posible, libres de ambientes tóxicos.